OFFRE D’EMPLOI : Directeur(trice) général(e) 

EMPLOYEUR 

Le Club Mistral de Sherbrooke est membre de la Fédération de Soccer du Québec et responsable du développement du soccer sur le territoire de la ville de Sherbrooke. Comptant plus de 3500 joueurs, cet organisme à but non lucratif est considéré comme l’un des plus importants clubs de soccer au Québec. Le Club Mistral de Sherbrooke prône le respect, la passion et la fierté. 

DESCRIPTION DU POSTE 

Sous l’autorité du Conseil d’administration (CA), le directeur général (DG), planifie, organise et coordonne les opérations du Club, telles les activités quotidiennes et événementielles et ce, dans l’esprit de la mission du Club et selon le plan d’action déterminé par le CA. Cette personne sera responsable de l’administration du Club et assurera les communications entre le CA, les comités et les autres acteurs et employés. 

Spécifiquement, les tâches du DG sont: 

  • Diriger de manière exhaustive un diagnostic de la maturité du Club, de son fonctionnement et de son personnel; 
  • Identifier les forces et faiblesses, ainsi que les menaces et opportunités du Club en tenant compte de son contexte, sa mission, sa vision et la philosophie de ce dernier; 
  • Identifier et agir en fonction du marché, de la compétition, des tendances et des besoins de ses membres et élaborer et mettre en oeuvre une stratégie veillant à son développement et sa pérennité; 
  • Élaborer et mettre en oeuvre un vaste programme de développement du Club afin d’en assurer la progression et la pérennité; 
  • Assurer le suivi des différents dossiers avec la FSQ et l’ARSE et représente généralement le Club lors des réunions; 
  • Promouvoir et assurer le développement du soccer au sein du Club et de la ville de Sherbrooke; 
  • Améliorer le dossier du Club pour l’obtention d’une reconnaissance Nationale ou Provinciale dans le cadre du nouveau Programme de reconnaissance des clubs; 
  • Assurer un suivi des budgets et des dépenses encourues par secteur; 
  • Planifier les réservations et les horaires d’utilisation des terrains et des infrastructures sportives nécessaires ainsi que les assignations en collaboration avec la direction technique (DT); 
  • Planifier, organiser et coordonner les réunions des divers comités, dont les CA, les CE et l’AGA; 
  • Préparer un rapport mensuel et le présente à chaque réunion du CA; 
  • Préparer le bilan de fin d’année en collaboration avec le trésorier du Club; 
  • Maintenir à jour l’inventaire des équipements et superviser les achats nécessaires; 
  • Superviser et supporte la DT afin de faire avancer les différents programmes techniques du Club; 
  • S’assurer de la mise à jour et de l’actualisation du site Web du Club ou autres médias sociaux (ex. pages Facebook) 
  • Planifier et organise les évènements majeurs (ex. festivals, gala de fin de saison, etc.); 
  • Planifier, organiser et coordonner les inscriptions; la formation des équipes; les horaires et calendriers; les affiliations; la distribution des équipements et les événements visant à promouvoir le Club; 
  • Être responsable de l’organisation du bureau et des locaux d’entreposages; 
  • Assurer la bonne marche des activités des secteurs administratifs et techniques; 
  • Développer et maintenir le support organisationnel nécessaire aux activités de soccer; 
  • Planifier les besoins et gérer les ressources humaines (salariés, contractuels, bénévoles); 
  • Encadrer et superviser le travail des autres employés du Club; 
  • Gérer les ressources matérielles et financières de façon à maintenir et à améliorer l’efficacité et la qualité des services à la clientèle; 
  • Gérer l’ensemble des dossiers reliés aux opérations, aux communications, aux commandites, à la recherche de subventions et aux activités de financement; 
  • Élaborer et mettre en oeuvre des politiques et des plans visant à soutenir et à encadrer les activités du Club 
  • S’assurer de la bonne communication avec les parents, les joueurs, les autres clubs, l’ARSE et Soccer Québec; 
  • Assurer toutes autres tâches requises pour assurer le bon fonctionnement du Club. 

COMPÉTENCES RECHERCHÉES 

  • Formation en administration, en gestion des affaires ou tout autre formation ou expérience jugée équivalente; 
  • Expérience dans la gestion d’un budget et de l’interprétation d’informations financières et commerciales; 
  • Détenir une expérience dans la gestion d’un OBNL ou toute autre expérience jugée équivalente; 
  • Expérience en gestion des RH et des bénévoles; 
  • Respect de l’éthique, des valeurs et attitudes professionnelles dans son travail; 
  • Des compétences avérées en matière de leadership et de gestion hiérarchique; 
  • Excellente capacité de travailler en équipe; 
  • Capacité de gérer un agenda (gérer les priorités) et les délais de livraison des projets et mandats; 
  • De solides compétences organisationnelles; 
  • Intérêt pour la planification et l’organisation d’activités sportives; 
  • Maîtrise les principaux logiciels informatiques requis dans le fonctionnement de ses tâches (PTS, Word, Excel, etc.); 
  • Débrouillardise, dynamisme, fiabilité, ponctualité et autonomie; 
  • Excellente qualité du français oral et écrit. 

CONDITIONS DE TRAVAIL 

  • Salaire à discuter, selon expérience; 
  • Poste permanent à temps plein (40 h/semaine); 
  • Horaire régulier incluant soir et fin de semaine à l’occasion. Nécessite une flexibilité pour des événements en soirée ou les fins de semaine; 
  • 3 semaines de vacances. 

DÉPÔT DE LA CANDIDATURE 

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 15 janvier 2021 à 16 heures, par courriel à a.raouj@mistralsherbrooke.com à l’attention de monsieur Abdallah Raouj, président du Club de soccer Mistral de Sherbrooke. Seules les candidatures retenues seront contactées. 

N.B. Cette offre d’emploi s’adresse autant aux hommes qu’aux femmes et nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi. Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d’alléger le texte et fait référence aux personnes des deux sexes.